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【中山日报】高温津贴下月起发放,企业不按规定发放将面临最高1万元罚款

发布时间:2019-05-23  点击率:  来源:  中山日报

5月22日,记者从市人社局获悉,用人单位从6月起,将要按月向劳动者发放高温津贴,并?#20013;?#21457;放5个月。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,用人单位该发而不发属违法行为,将面临最高1万元罚款;未足额发放的,也将视为拖欠或克扣工资。

具体什?#35789;?#39640;温津贴?根据《关于公布我省高温津贴标准的通知》规定,我省高温津贴标准为每人每月150元。根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取?#34892;?#25514;施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

什么人可以享受高温津贴?市人社局相关负责人表示,只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

值得注意的是,高温津贴是工资不是福利,企业不能把绿豆汤、汽水等当做高温补贴。按《广东省高温天气劳动保护办法》规定,这些是除高温补贴以外必备的清凉饮料,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。市人社局相关负责人表示,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,用人单位将面临最高1万元罚款;未足额发放的,也将视为拖欠或克扣工资。

遇到单位不发高温津贴应该怎么办?市人社局相关负责人表示,如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向当地人社分局投诉或致电12333劳动保障咨询热线投诉。此外,劳动者还可以向卫生监督部门举报。

 

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